Palaute: Työllisyyspalvelut
Luontipäivä:
1.3.2026
Työmarkkinoilla on varmasti paljonkin nuoria aikuisia jotka ovat olleet tuetun opetuksen piirissä heillä olevien erityispiirteiden vuoksi. Tämän takia he ovat jääneet koulun päätyttyä roikkumaan kotiin työttömäksi työnhakijaksi. Avoimissa työpaikka listoissa ei kertakaikkiaan ole sellaisia työpaikkoja joihin nämä henkilöt voisivat edes hakea. Etsitään ripeäotteisia, sosiaalisia yms henkilöitä. Kaikki ei vaan ole sellaisia! Jos työnantajilla olisi vastuullisuutta saada työmarkkinoille näitä nuoria, oppimaan tienaamaan omaa rahaa ja saamaan elämän rytmistä kiinni, saataisiin heidät pois sosiaalituen piiristä, maksamaan veroja ja oppimaan kantamaan vastuuta omasta elämästä ja sitä kautta olemaan arvokas ihminen! Tämä tehokkaan kiireinen yhteiskunta potkii hitaammat ja hiljaisemmat pois sosiaalisista kontakteista. Se ei auta että maksamme heille tukea kotona olemisesta. He pystyvät työhön kun siihen annetaan oikea mahdollisuus! Kysymys kuuluu: miten työllisyyspalvelut aikoo tehdä asian hyväksi?
Käsittely
Tila:
Käsitelty
Hei,
kiitos palautteesta.
Esille nostamasi asia, nuorten työllistyminen, on meille tärkeä ja tällä hetkellä entistä tärkeämpi, kun työmarkkinat ovat näin haastavassa tilanteessa.
Kohtaamme päivittäin nuoria, joilla on erilaisia haasteita työllistyä. Näemme myös päivittäin, että joskus pienelläkin ohjauksella ja avulla ujosta nuoresta kuoriutuu loistava ja ahkera työntekijä.
Meillä nuoret saavat henkilökohtaista ohjausta työnhakuunsa monellakin tavalla: työnvälitysasiantuntijamme tekevät suunnitelmaa työllistymisen tueksi yhdessä asiakkaan kanssa ja ohjaavat tarvittaessa myös muihin palveluihin. Ohjaamosta nuori voi matalalla kynnyksellä saada apua niin CV:n tekoon kuin urasuunnitteluun. Lisäksi kaupungilla toimii nuorispalvelujen ylläpitämät työpajapalvelut, joissa nuorille on järjestetty mahdollisuus saada kokemusta työelämästä sekä apua työnhakuun.
Työnantajia tuetaan ja rohkaistaan jatkuvasti palkkaamaan nuoria, joilla on terveydellisiä haasteita. Tätä varten on tarjolla 70 % palkkatukea, jota voi työnantaja saada 10 kuukauden ajan. Lisäksi viime kuussa meillä avautui valtakunnallisen nuorten rekrytointituen haku, joka kannustaa yrittäjiä palkkaamaan nuoria. Tuen avulla he saavat 50% palkkauskuluista 6kk ajan. Tämän tuen ympärillä meillä on tarkoitus tehdä kampanjaa paikallisille yrittäjille ja kannustaa heitä ottamaan nuoria töihin juuri siksi, että he saisivat kokemusta ja näytön paikkoja. Voit lukea rekrytointituesta lisää https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/tyollisyyspalvelut/tyonantajalle/tuet-tyontekijan-palkkaamiseen/nuorten-rekrytointituki/. Myös muita erityistoimia nuorille tullaan tänä vuonna suunnittelemaan, jotta tekisimme parhaamme, että nuoret saisivat jalansijaa töihin.
On nuorella erityispiirteitä tai ei, niin tällä hetkellä monet nuoret tarvitsevat tukea työnhakuun ja sitä me pyrimme heille järjestämään.
Ystävällisin terveisin, Lahden työllisyyspalvelut
kiitos palautteesta.
Esille nostamasi asia, nuorten työllistyminen, on meille tärkeä ja tällä hetkellä entistä tärkeämpi, kun työmarkkinat ovat näin haastavassa tilanteessa.
Kohtaamme päivittäin nuoria, joilla on erilaisia haasteita työllistyä. Näemme myös päivittäin, että joskus pienelläkin ohjauksella ja avulla ujosta nuoresta kuoriutuu loistava ja ahkera työntekijä.
Meillä nuoret saavat henkilökohtaista ohjausta työnhakuunsa monellakin tavalla: työnvälitysasiantuntijamme tekevät suunnitelmaa työllistymisen tueksi yhdessä asiakkaan kanssa ja ohjaavat tarvittaessa myös muihin palveluihin. Ohjaamosta nuori voi matalalla kynnyksellä saada apua niin CV:n tekoon kuin urasuunnitteluun. Lisäksi kaupungilla toimii nuorispalvelujen ylläpitämät työpajapalvelut, joissa nuorille on järjestetty mahdollisuus saada kokemusta työelämästä sekä apua työnhakuun.
Työnantajia tuetaan ja rohkaistaan jatkuvasti palkkaamaan nuoria, joilla on terveydellisiä haasteita. Tätä varten on tarjolla 70 % palkkatukea, jota voi työnantaja saada 10 kuukauden ajan. Lisäksi viime kuussa meillä avautui valtakunnallisen nuorten rekrytointituen haku, joka kannustaa yrittäjiä palkkaamaan nuoria. Tuen avulla he saavat 50% palkkauskuluista 6kk ajan. Tämän tuen ympärillä meillä on tarkoitus tehdä kampanjaa paikallisille yrittäjille ja kannustaa heitä ottamaan nuoria töihin juuri siksi, että he saisivat kokemusta ja näytön paikkoja. Voit lukea rekrytointituesta lisää https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/tyollisyyspalvelut/tyonantajalle/tuet-tyontekijan-palkkaamiseen/nuorten-rekrytointituki/. Myös muita erityistoimia nuorille tullaan tänä vuonna suunnittelemaan, jotta tekisimme parhaamme, että nuoret saisivat jalansijaa töihin.
On nuorella erityispiirteitä tai ei, niin tällä hetkellä monet nuoret tarvitsevat tukea työnhakuun ja sitä me pyrimme heille järjestämään.
Ystävällisin terveisin, Lahden työllisyyspalvelut
